勤
考勤事项 所有 学生们
- 良好的出勤率是必不可少的，让学生充分利用他们的能力和表现良好。
- 国家统计数据显示，谁上学的学生在教育经常做更好的整体。
- 缺席留下的学生不确定自己的工作，发现很难追赶。
- 行为会受到影响。
- 缺席可以破坏友好团体留下的学生，对他们的回报，感到被排除在外。
- 学生可以在关键信息及勤工节目承诺和学习的欲望错过了。
- 第一个问题问时潜在的雇主或学校/学院要求引用经常涉及到考勤。这往往涉及有关诚信或考试成绩的问题了。
如何在学校尽量保证良好的出勤率？
- 我们强调给学生良好的出勤的需要。
- 我们并不没有充分的理由缺席授权。
- 如果你的孩子是不存在的，我们已经没有你的消息，我们与您联系。
报告不存在
如果你的孩子将是缺课，请确保您致电学校上午8:15在01536 213100之前给出的缺席的理由。如果没有收到一个解释，它会被记录为未经授权和文本消息将被学校送到或电话呼叫将被制成。一次家访可以作为后续跟进行动发生。
请确保我们知道你跟上时代的联系方式。
- 我们仔细监控考勤您联系，如果你的孩子的出勤率低于95％。
- 教育福利官员可能会与孩子在学校和家庭来满足，如果他们的出勤率低于90％。
- 如果出勤率问题继续存在，我们会问你，以满足我们讨论未来的方式。如果一些缺席的是未经授权的，你可以用定额罚款通知书发出，并给予罚款。
- 儿童，其出勤率的父母是持续偏低可能会被检控。
哪有父母的帮助？
- 父母在法律上有义务定期确保他们的孩子上学。只有学校能授权的情况下。学生的目标应该是至少97％的出勤率。
- 不要把你的孩子离开学校放假。国家准则意味着我们将不能批准这种缺乏特殊情况除外。
- 在校期间不要让非紧急医疗预约。
参加团队
与学生的照顾责任的副校长是怀念詹姆斯（ejames@corbytechnicalschool.org）。
出席福利官太太TOYE（etoye@corbytechnicalschool.org)
如果你的孩子的出勤仍然不能令人满意，尽管从学校的工作人员转介到教育纳入合作团队（地方当局）可能会考虑采取法律行动进行支持。这可能包括起诉或者被下达处罚通知。
学生因病政策 - 在学校协议
如果学生感到不适，他们必须对自己的形式导师汇报。那么表单导师将评估情况，并报告给副校长，如果他们觉得学生需要回家。
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